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国有企业绩效考核管理系统是指一种针对国有企业的绩效管理系统，采用一定的技术手段，对企业的绩效进行考核和评价，以便于管理者对企业的运营情况和效益进行更加精准、科学和系统的掌握和管理。该系统主要包括指标设定、数据采集、数据分析、绩效评价、反馈管理等模块，通过对各项指标的定量化考核和数据的可视化展示，对企业的整体运营状态进行科学的判断，并帮助企业进行决策和改进工作。
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功能模块更多
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绩效目标管理
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绩效评估管理
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绩效统计分析
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岗位能力评估
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绩效考核通知
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绩效报表输出
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考核面谈管理
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绩效考核日程安排
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培训计划管理
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奖惩管理
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绩效考核档案管理
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绩效考核标准设定
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绩效管理知识库
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管理员权限分配
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目标管理平台
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归档与备份
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首页信息展示
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风险监控预警
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员工绩效管理
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绩效管理分析模块
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
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新趋势、新技术
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自适应、云布局
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响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
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兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发
典型企业
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